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考勤管理:如何用HR系统如何搭梯过墙?

发布时间:2018-09-21来源:光缆供求信息网

  如今,考勤已成为了我们薪资核算的一个重要标准,也正是因此,许多员工为了不因为考勤而损失薪资,在传统的考勤模式中早钻出了不少的漏子,俨然给考勤的管理带来了很多不变。不过正所谓“你有张良计我有过墙梯?#20445;?#21644;宇博软件来一起看看如何用HR系统如何搭梯过墙。  人性化设置深得人心  宇博HR考勤平台为用户搭建信息化所需要的所有网络基础设施及软件、?#24067;?#36816;作平台,并负责所有前期的实施、后期的维护等一系列服务,即可通过互联网享用信息系统。对于一个大型企业或者是连锁企业来说,考勤管理也是一个非常繁琐的,需要耗费大量的时间和精力。宇博HR系统则可以支持多样化的班表设定,无论按周、按月、还是按?#24352;?#29677;都可清晰记录。一个考勤系统可支持多台考勤机同时公司,不同考勤机间的数据可同步。因此,可以实现异地打卡,有利用公司对出差员工的管理。  杜绝漏洞和代打作弊  传统的考勤系统往往存在着一些漏洞,比如员工通过私自更改打卡机时间来逃避迟到或者早退的处罚,这也是不少企业管理者经常遇到的问题。而宇博HR考勤系统就可?#21592;?#20813;这一现象的发生,考勤系统的时间以服务器时间为基准,任何人都不可能私自更改打卡机的时间。区别于普通的打卡机,宇博软件公司开发的HR考勤打卡系统以服务器时间为准自动校正时间,杜绝用户私自改动打卡机时间作弊。  实时考勤,随时监管  由于HR考勤系统的所有考勤记录最终都是保存在云端服务器上,企业的管理人员可?#36816;?#26102;随地查看考勤记录,大大提高了管理效率。同时,HR考勤系统里的所有数据都可以永久保存,避免了员工与企业之间考勤争议问题的出现。  传统考勤系统升级和维护的开支,还有?#24067;?#31995;统的维护开支等很大,而宇博HR考勤系统则可以帮助企业节省这些不必要的开支,实?#25351;?#25928;管理。HR考勤系统人性化高效率的管理?#24067;?#23569;了减少考勤管理人员的薪酬开支。正是HR考勤系统提供的更科学可靠的服务,让自己成为了企业考勤管理的首要人选。 时代在进步,考勤管理也需与时俱进。宇博HR系统让企业考勤管理少漏?#30784;?#26356;得人心。

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